Heb je wel eens het gevoel dat jullie in het team niet altijd dezelfde ‘taal’ spreken als het over veranderen gaat, en dat dit veel extra tijd en energie kost? Of zouden jullie een verandering al voor de start een keer goed met elkaar willen doorleven, zodat je vooraf constructieve afspraken met elkaar kunt maken? Doe dan een sessie Change Essentials.

In de Change Essentials ga je aan de slag met een verandergame. Een simulatie van een complex verandertraject: van start tot finish. In de game moeten jullie als leidinggevende een bepaalde verandering realiseren binnen je team. 

De virtuele medewerkers in het team zijn echter net echte mensen. Ze gaan niet zomaar mee in de verandering, en sommige zullen zelfs in een heftige weerstand schieten.

Jullie zullen tal van keuzes moeten maken in het verloop van de simulatie. Keuzes die bepalend zijn voor de verdere ontwikkeling van de verandercase. En dat pakt soms anders uit dan vooraf bedacht. Aan het einde van de simulatie kunnen jullie zien wat het effect van je aanpak nu concreet is geweest op het verloop van de verandering. Stimulerend of belemmerend? Hierbij maken wij uiteraard ook een vertaling naar de verandertrajecten in jullie eigen praktijk!

Na de Change Essentials

• Spreken jullie binnen het team dezelfde taal als het over veranderen gaat.
• Weet je aan welke ‘knoppen’ jullie kunnen draaien om slimmer, sneller en succesvoller een verandering te realiseren.
• Heb je zicht op jullie eigen kracht én valkuilen als team bij verandertrajecten.

Deze inspiratiesessie duurt 4 uur, en kan los georganiseerd worden of als onderdeel opgenomen worden in heidagen.